キャリア採用
求める人物像
東芝グループを中心(案件の80%程度)としたさまざまなBtoB企業・事業部を顧客としてマーケティング戦略の企画立案業務をメインに施策へのブレークダウン、体制構築などの実行、進行管理などができる方。
マーケティング活動における戦略立案、効果検証の実務経験(事業会社/代理店不問)、デジタルマーケティングツールの最新動向及び基本的な仕組みへの理解、顧客を取り巻く市場環境についての情報収集を怠らない方を求めています。
採用フロー
- 書類選考※
- 一次面接
- 二次面接
- 適性検査
- 三次（最終）面接
※「履歴書」「職務経歴書」「ポートフォリオ」を提出
募集要項
| 募集職種 | デジタルマーケティングディレクター |
|---|---|
| 業務内容 | 顧客が抱えている課題の把握、コンサルティング・デジタルマーケティング戦略の策定、ソリューションの企画立案・プロジェクトマネジメント |
| 選考方法 | 書類選考（※）、一次面接、二次面接、適性検査、三次（最終）面接 ※「履歴書」「職務経歴書」「ポートフォリオ」を提出 |
勤務条件・待遇
| 勤務時間 | 勤務時間 8:30～17:15 （フレックスタイム制あり コアタイム 11:00～13:30） |
|---|---|
| 就業場所 | 雇入れ直後：東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 本社（港区）、豊洲分室（江東区）、労働者自宅等リモートワークを行う場所 変更の範囲：会社の指示する場所 |
| 業務内容 | 雇入れ直後：上記募集職種の業務 変更の範囲：会社の指示する業務 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、年末年始（12月31日から1月3日まで）、国民の祝日に関する法律に規定する休日、5月1日、7月1日、特別休日2日、国民の祝日に関する法律に規定する祝日が土曜日にあたるときの当該祝日の前日 （※2023年度年間労働日数：238日） 年次有給休暇（初年度18日、次年度以降24日）、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、労災保険、東芝企業年金基金、退職金制度、東芝グループ保険制度など |
| 教育訓練 | キャリア採用者向け導入研修、年次別教育、階層別教育、職能別教育など |
| 給与 | 想定年収600万円～（賞与・時間外勤務手当など含む） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当※、住宅費補助※、家賃補助※、社外資格取得手当※ （※当社規程により該当する場合に支給） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |